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L’empowerment ou le management impacté par le digital

Obtenir le meilleur de son équipe. Montrer l’exemple tout en assumant ses défauts. Mais quel est le bon management de notre époque ?

Le management actuel est bien différent du management traditionnel dicté par le contrôle et l’autorité, aujourd’hui le management est centré sur l’humain, et ses facultés pour s’épanouir dans l’entreprise. On accentue aujourd’hui sur la valorisation du leadership, sur l’innovation, sur la responsabilité et l’autonomie du salarié. On pratique ainsi la méthode de l’empowerment, qui donne du pouvoir à l’ensemble des salariés.

L’empowerment, une technique qui accentue le bien-être au travail ?

 

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Julien Fillaud